Nos formations s'attachent à développer des compétences pratiques, avec des mises en situation, pour mieux prévenir et prendre en charge les situations d'urgence ou de crise, rencontrées par les professionnels du secteur : infirmier, aide-soignant et l'ensemble du personnel. Certaines formations plus spécialisées apportent des clés au quotidien pour accompagner la fin de vie ou améliorer sa flexibilité relationnelle et la cohésion en interne (pour les cadres).

En tant qu'antenne CESU (Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence), nous sommes spécialisés depuis plus de 10 ans dans des formations AFGSU : 1, 2 et Recyclage (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence). La formation AFGSU 2 s'adresse aux professionnels de santé : infirmier et aide-soignant notamment, tandis que l'AFGSU 1 concerne l'ensemble du personnel. 

DOKEVER Formation a également développé des formations plus spécifiques, notamment la Prise en charge de l’urgence vitale auprès des personnes âgées hors présence médicale (en EHPAD et structures d’hébergement). Une formation qui met l’accent sur les axes de collaboration infirmiers / aides-soignants et autres professionnels intégrés dans les structures de soin et d'hébergement (maisons de retraite, résidences-autonomie, MARPA et résidences services). 

Au-delà de l'urgence, nous proposons des formations dédiées à la Gestion de l’agressivité et / ou de la crise de violence (aux Urgences ou en EHPAD) pour répondre aux besoins de l'ensemble des équipes dans l'amélioration des prises en charge. 

Nos formations aident également à l'évolution des professionnels du secteur, notamment avec la formation IOA (Infirmière Organisatrice de l'Accueil) et l’accompagnement en fin de vie / soins palliatifs.

Sessions pluridisciplinaires (INTER ou INTRA) : organisées directement dans votre établissement, nos sessions de formations peuvent réunir plusieurs profils métiers et ainsi améliorer de manière globale les connaissances, les aptitudes et la cohésion de vos équipes. 

Nos formateurs s'adaptent ainsi aux différents profils métiers qui peuvent cohabiter dans l'établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (physiquement et/ou psychologiquement) : IDE (Infirmiers diplômés d’Etat), AS (Aides-soignants), AMP (Aides médico-psychologiques, AVS (Auxiliaires de vie sociale), ASH (agents de services hospitaliers), et personnels non soignants selon les besoins.

Quelques références en 15 ans d'expérience :   
• Groupement des EHPAD publics de l'Yonne (GEPY), réunissant l'ensemble des 24 EHPAD publics autonomes du département.
• La Maison Saint-Raphaël (EPHAD à Couzon-au-Mont-D'or).
• EHPAD La Tour des Cèdres à Saint-Sauveur-en-Rue (42), groupe Habitat et Humanisme Soin, réseau d'établissements d'accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources.
• EHPAD Bon Repos à Belley (Ain).
• VYV3, groupe présent sur tout le territoire à travers 1700 établissements et services de soins et d'accompagnement.